Constelaciones Organizacionales

Las Constelaciones Organizacionales son un novedoso y poderoso método para obtener información, comprender y solucionar situaciones que repercuten en el funcionamiento, clima laboral y productividad de una organización.

Las Constelaciones Organizacionales son poco conocidas y utilizadas en el ámbito empresarial. Constituyen un cambio de paradigma en la forma de abordar y realizar consultoría organizacional.

Las Constelaciones Organizacionales son cada vez más utilizados por personas y consultores de empresas, debido a su rapidez y efectividad para comprender, solucionar problemas y optimizar el desempeño.

Utilidad práctica

Las Constelaciones son de utilidad para:

Las empresas y consultores

Revelar dinámicas.
Tomar decisiones: Designación de cargos, cambios de personal u organizacional, asociaciones.
Resolver conflictos.
Orientar a las tareas, los clientes o las metas.
Negociación.
Creación de una nueva empresa.
Mejorar clima organizacional.

Para las personas

Quedarse o salir de la empresa.
Decisiones.
Relaciones con jefes o compañeros.
Clarificar su posición en la organización/empresa.
Conflictos.
Encontrar un buen lugar en la empresa.
Clarificar objetivos.
Encontrar el equilibrio entre la vida privada y profesional.

¿A quién le puede ayudar una constelación organizacional?

Las Constelaciones son de utilidad para:

Empresarios/Gerentes y Directivos de Empresas

Como herramienta para el diagnostico, la toma de decisiones y búsqueda de soluciones en una empresa. De utilidad cuando hay conflictos, se desea mejorar el clima laboral, se realizan negociaciones, asociaciones, compras. Para la designación de cargos, cambios de personal u organizacional.

Empleados

Para encontrar soluciones a problemas personales en el lugar de trabajo. Puede ayudar a mejorar relaciones con compañeros, jefes y subalternos, clarificar objetivos, encontrar su ubicación dentro de la empresa, clarificar objetivos.

Consultores

Como método para asesores que deseen aclarar cuestiones en relación a los sistemas que ellos mismos atienden, y a su propia posición dentro de la organización. Los consultores pueden recurrir a una Constelación para comprender las dinámicas, resolver conflictos. Cuando se desea mejorar el clima laboral, se desean asignar cargos o realizar cambios de personal u organizacional.

Productos

Las empresas y consultores

Se realiza la constelación utilizando como representantes un grupo externo ajeno a la empresa. El Cliente – gerente, director, responsable de un área o consultor – se convierte en observador. A través de los movimientos que surgen en la constelación se puede ver la causa del problema y encontrar una solución. Puede realizarse la Constelación utilizando como representantes personal de la empresa sin que ellos tengan conocimiento de a quienes están representando.

El cliente sólo la información que desee compartir. También es posible que el cliente sólo proporcione la información al Constelador, pues no es necesarios que el resto de los asistentes estén al corriente del tema.

Constelación Individual (Coaching Sistémico)

Se realiza con la persona interesada utilizando figuras diseñadas para las Constelaciones o con otros objetos. También a través de la visualización de los representantes, surge nueva información y se logra una mayor comprensión sobre la situación. A diferencias de otros tipos de coaching, una sola sesión suele ser suficiente.

Consultas

Las consultas a distancia se realizan por videoconferencia vía Zoom o WhatsApp. Tienen una duración promedio de hora y media.

Los pasos a seguir para trabajar a distancia son los siguientes:

Solicita una cita por Whatsapp, desde el botón que aparece abajo.
Se acuerda día, hora, tarifa.
Se envia enlace para realizar el pago. Las sesiones se cancelan a ravés de PayPal o transferencia bancaria.
El día de la terapia le enviamos el enlace a la hora acordada para la videoconferencia.

Si tiene cualquier duda o pregunta, no dude en contactar con nosotros.

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